Líderes Corporativos Dicen que Resultados a Corto Plazo Contribuyen a la Crisis Financiera

23/07/2008

Algunos líderes corporativos de Europa, Japón e India, se reunieron en Caux, Suiza, del 11 al 16 de julio, en la conferencia Confianza en Integridad en la Economía Global (TIGE por sus siglas en inglés): Cultivando Conocimiento – Generando Acción. Allí compartieron su profunda preocupación sobre la demanda que existe en las empresas de resultados trimestrales, lo que ha hecho que los gerentes estén demasiado enfocados en los precios de las acciones y los resultados a corto plazo.

Dr Jamshed Irani
Dr Jamshed Irani

En este grupo se encontraban el Dr Jamshed Irani, miembro de la junta directiva de Tata Sons Ltd en India, Toru Hashimoto, Presidente de Deutsche Securities en Japón y el Dr Jean-Pierre Mean, Director Ejecutivo de SGS Ltd, Ginebra, compañía líder mundial en inspección, prueba y certificación.

Al presentar su reporte en la conferencia Confianza e Integridad en la Economía Global, los líderes empresariales hicieron un llamado por un pensamiento a largo plazo y la necesidad de que los Directores Ejecutivos permanezcan en sus puestos por períodos más largos que los actuales ciclos de tres a cinco años, prevalecientes en algunos países.

El Dr Mean, quien presentó el reporte, añadió que "debemos restaurar los derechos humanos como un valor absoluto e intangible para toda la humanidad". Lamentó el actual e insaciable apetito de los inversionistas por las ganancias a corto plazo en el mercado de acciones. "Esto ha contribuido grandemente a la actual crisis financiera", dijo.

Acción Propuesta

A continuación una lista que los líderes corporativos hicieron de una serie de pasos para incrementar la responsabilidad de las corporaciones en la economía global:

  • Transparencia en la contabilidad y conformidad con los estándares contables.
  • Honestidad en las transacciones y rechazo total a cualquier tipo de corrupción.
  • Que la confianza sea la base de sociedades exitosas y duraderas.
  • Revisar la compensación de los ejecutivos.
  • Definir la proporción de la remuneración que reciben los ejecutivos con la que reciben aquellos empleados con sueldos más bajos.
  • En la selección de sus ejecutivos incluir criterios tales como la integridad, el respeto por los demás y la capacidad de resolver conflictos.
  • Publicar una política o código de reglas claras para los empleados.
  • Aumentar la atención en todos los accionistas lo cual repercutirá como un aumento en el valor de las acciones.
  • Capacitación y trato justo a los empleados.
  • Involucrarse con la comunidad local a través de formas apropiadas de gastos sostenibles.
  • Ver la Responsabilidad Social Corporativa y los recursos humanos como una inversión y no como un gasto.

    • Raymond W Baker, autor de Capitalism’s Achilles Heel (El Talón de Aquiles del Capitalismo), dio una conferencia pública en Caux sobre "Financiando un Mundo Seguro". Baker, quien ha dirigido campañas en contra de la corrupción en Estados Unidos, dijo que las transferencias internacionales ilícitas llegan, con un estimado conservador, a 1 o 1.6 trillones de dólares, donde cerca de la mitad son fondos que han sido trasladados de los países pobres a los países ricos.

    Ahora existe toda una estructura para trasladar dinero desde los países pobres a los ricos, continuó diciendo Baker, "cortando así la ayuda extranjera. De 50 a 80 billones al año de ayuda extranjera oficial es sobrepasada diez veces por los 500 a 800 billones que regresan en la otra dirección. Esto no puede funcionar para los países pobres, y tampoco para los países ricos", dijo Baker.

    En los últimos años Rusia ha sufrido el más grande robo de recursos en la historia de la humanidad y China rápidamente le sigue en el mismo juego. En Nigeria se ha visto el más alto porcentaje de PIB robado que en cualquier otro país, donde el 70% de la población vive con uno o dos dólares al día. El Congo ha visto la más larga historia de plagio, desde el año 2002, unos 4.5 millones de personas han sido asesinadas allí: "la privación económica mata", enfatiza Baker. "¿Qué pasaría si una buena parte de esos fondos se quedaran en los países pobres?", cuestiona.

    Baker dice que el dinero ilícito proviene de tres formas – soborno y robo a élites locales, actividades criminales y evasión de impuestos. Hace notar que "Países corruptos" contribuyen con cerca del 3% del total, mientras que el 30% al 35% viene de actividades criminales y, la mayor parte, el 60% a 65 % es por evasión de impuestos comerciales.

    Este sistema internacional ha sido ampliamente desarrollado desde 1960, ocasionado por dos fuerzas: "el deseo de las élites económicas y políticas de los países pobres por sacar su capital del país – y nosotros en el Occidente los ayudamos – y la propagación de las empresas multinacionales". Existen ahora 91 paraísos fiscales y millones de corporaciones disfrazadas. Los traficantes de drogas y los criminales no necesitaron inventar nuevas formas o nuevos canales. Esto constituyó "la mayor escapatoria en el sistema económico mundial", aseveró.

    "Nosotros en el Occidente no somos víctimas inocentes", dijo. "Desarrollamos técnicas y estructuras para transferencias internacionales de dinero ilícito – y ahora se vuelven en contra nuestra." "¿De qué forma nuestra manera de vivir en el Occidente ha contribuido a la trata de esclavos, el tráfico de mujeres y la falsificación?", cuestionó. "No creo que queramos saberlo", dijo.