Facilitador em gestão, Dilip Patel assustou-se quando, esperando em um semáforo, um estranho bateu em sua janela do carro e começou a dizer entusiasticamente como a sua vida familiar e profissional tinham melhorado dramaticamente por causa de um curso de três dias que Patel e uma equipe de Iniciativas de Mudança (IdeM) haviam realizado na indústria de fornecimento de energia de Bangalore. A mesma resposta veio de uma tripulação com uniformes verdes, trabalhando para limpar galhos de árvores das redes elétricas. Quando reconheceram Patel, eles correram para ele, falando sobre seus ganhos com o Dhaare Parivarthana ("Um processo de transformação"), programa de treinamento pelo qual passaram meses antes.

12,000 trabajadores de la empresa eléctrica de Bangalore, incluyendo supervisores y altos ejecutivos, participaron de los programas de formación de Iniciativas de Cambio, Creando Confianza y Transformando Vidas. Suresh Mathew y Dilip Patel informan sobre esta importante iniciativa.

Von Suresh Mathew und Dilip Patel

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All 12,000 workers at the Bangalore Electricity Supply Company (BESCOM) have taken part in training by Initiatives of Change since June 2009. The results have been profound - not only improvements within the company, but lives and families transformed. Suresh Matthews and Dilip Patel report:

The World Economic Forum in Davos, that annual gathering of the world’s deciders in the little Swiss mountain resort, has just come to an end. There were smaller jets, fewer helicopters, less champagne and caviar. Considerably more humility, and less certainty. The only certainty that the experts can now predict is uncertainty!

The rapid environmental degradation taking place in the world could make the current financial crisis look like a tea party. But despair is a luxury we can ill-afford. We must continue to strive for the transition to a more secure and sustainable way of life on our planet – for our children and grandchildren.